18. 在小鎮中之一 YMCA 人員想要獲得一些證據證明他的領導人員訓練課程是有效的。於是尋找 20 年前該課程之成員名單中較活躍的男生的名單,同時也找到未參加 YMCA 的男生的名單。他比較這兩組的現在的職位、薪水等等,發現參加 YMCA 這一組比另一組好很多。因此結論,這些差異是受到他的課程的影響。[可參考學姊網頁的第19題]
A1 兩組受試者篩選條件的設定,會使得兩組受試者之間,在「參與動機」上有顯著差異。造成多於一個獨變項的情況(有無動機、有無實際參加)。
A2訓練課程無法直接推論20年後的職位、薪水與課程呈正比,較活躍的男生可能在工
作表現較為積極、進階,薪水可能與工作成就與考績累積結果,無法直接與課程受
訓做連結。
B1 改變抽樣方式:採立意取樣,找20年前同樣參加過YMCA課程的受試者,將特質分
有參與領導課程組&參與其他課程組,分析現在的工作表現、薪水與職位。